第4屆國家產學大師獎 受理推薦開跑

記者曾玉婷/臺北報導

教育部為表揚技專校院專任教師投入實務研發,致力於專業技術人才培育,辦理 110 年度國家產學大師獎,自即日起(5 日)至 4/30 止受理推薦,盼現任技專校院專任教師踴躍參與。

國家產學大師獎被推薦對象為現任公私立專科學校、技術學院或科技大學的專任教師。被推薦人依研發及人才培育的主要具體成就,就「工程領域」、「電資領域」、「人文、設計、藝術領域」、「商管及民生領域」及「農業科學、生技及護理領域」等 5 個領域,進行申請。

教育部技職司表示,過往參加人數約有 50 幾位,去年從 4 個被推薦領域擴大到 5 個領域,並加入產業、部會兩推薦單位,請科技部、經濟部等部會與產業參與推薦作業,盼有更多教師獲推薦。

技職司指出,歷屆獲獎者共通點在產學研發及人才培育面向皆長期致力於綜整理論與實務差距,突破與解決產業技術發展問題,並長期投入專業技術人才培育,足任國家產學大師獎殊譽。

遴選方面,各技專校院各領域至多可推薦 3 人,經初審、複審及決審三階段審議作業,獲獎名額每年至多 10 人,每人頒給獎金 90 萬元,獲獎即成為終生榮譽。

針對本獎項資訊及獲獎人專刊,皆置於「國家產學大師獎」專網,如有興趣想了解本獎項相關報名資訊等事宜,可洽「國家產學大師獎」專案辦公室,聯絡電話:(02)2730-1040,電子信箱:yiru0517@mail.ntust.edu.tw。

高中職以下學校延至2/22開學 統測日程不變

(記者曾玉婷/臺北報導)

中央流行疫情指揮中心今(3 日)宣布,考量國際疫情持續嚴峻,為確保開學前校園環境衛生安全、完備防疫作業與環境清潔消毒,高中職以下學校延至 2/22 開學,四技二專暨二技統測考試日程不變,維持 5/1 至 5/2 舉行。

教育部長潘文忠下午宣布,因應疫情,高中職以下學校延至 2/22 開學、大專校院及社區大學等終身學習機構於 2/22(含)以後開學。

大型考試方面,四技二專暨二技統測(5/1 至 5/2)及國中教育會考(5/15 至 5/16)考試日程不變、考試範圍將配合調整,範圍另行公告;大學指考原訂 7/1 至 7/3,延後至 7/3 至 7/5 辦理,考試範圍不變。

教育部公告 109 學年度第二學期最新狀況。(圖/教育部 FB)

高中職以下學校,由各地方環保機關負責校園公共區域環境消毒;學校負責校內上課空間及自備交通車的清潔消毒,消毒期間(2/17 至 2/21)校園暫不開放。

另外,教育部已建置「教育雲」網站,彙集數位資源及平臺工具,提供老師為學生規劃在家自主學習及學生線上自主學習課程。

技職3.0募資計畫 針對中央社要求糾正回應

近日中央社CNA來信糾正,要求刪除所有「中央社」字眼。技職3.0 在群眾募資平台flyingV「台灣之光‧帥翻全世界|技能奧運採訪計畫」內文以及相關宣傳中,提及:「今年 8 月 22 日~27 日,偉翔將攜手專業影像團隊,全程跟訪台灣代表團,即時將照片、文字、影像等素材回傳給台灣中央社、四大報及各大網路媒體,多元產製內容形式包括國立教育廣播電台新聞、大愛電視節目、關鍵評論網專文、親子天下雜誌連線報導等,集結台灣媒體力量,擴大宣傳台灣的技能驕傲!」之內容,對中央社造成困擾,技職3.0對此表示致歉。

中央社網站編輯來訊:「技職3.0募資活動及粉絲專頁內容提及中央社的部分,已造成本社困擾,我們也收到網友私訊詢問、查證這項募資是否與本社有關。中央社對於任何採訪活動,一向是依據本社新聞判斷而決定,並沒有所謂「支援」任何其他單位採訪之事。」

本募資計畫,是期盼到國際技能競賽現場採訪,同其他新聞現場,將照片、文字等素材傳給國內各媒體,過程完全沒收取任何費用,只希望讓台灣技職被更多讀者看見,所以在募資內文舉例投地新聞稿的媒體單位。效果以108.8.23發佈的新聞稿為例,刊登的媒體新聞:

聯合/58國手挺進技職奧運 汽車技術誓言拚三金

聯合/技職奧運開幕 汽車技術國手誓言拚三金紀錄!

中時/技職奧運開幕 汽車技術國手誓拚三金

中時/技職奧運今起俄羅斯舉行 「盼把58面金牌都拿回台灣」

自由/58國手闖技職奧運 力拚7

自由/58名國手闖技職奧運 誓言力拚「世界第一」獎座

另外還有教育廣播電台、大愛…等媒體新聞,就不一一列舉。


中央社網站編輯也指出,盼技職3.0別用「技職版中央社」自稱,要求把中央社字樣移除,技職3.0也會盡最快速度移除。但這邊特別說明,「技職版中央社」意思就像台灣媒體數位轉型時,媒體指自己是「台灣版紐約時報」、「台灣版衛報」一樣,只是個形容,意指專門發放各種技職內容給各家媒體參考的概念,並非刻意誤導民眾技職3.0就是中央社。

上述提及的相關中央社用字,已經刪除,以此說明。

造成大家的誤解與困擾,技職3.0深感抱歉。

Skills for U徵才/技能說書人(品牌行銷企劃)全職一位

組織介紹

非營利組織Skills for U成立於2018年,盼發展成有品質、好待遇、聰明做事,並具備品牌力的新創NPO,被80會員國組成之WorldSkills獲選為世界12大技能新創組織,是東亞唯一入選。

我們信仰社會永續(SDGs)與共好,深耕技職教育與技能發展領域,號召各領域技能好手展開富有社會意涵的技能行動,並經營有政策影響力的獨立媒體《技職3.0》。

透過舉辦線上、線下活動以及內容經營,不斷的擴大社會對技職體系的關注,並且與不同單位合作、推動技能改造計畫,讓技能不僅是賺錢的工具、更是能夠改變社會的力量。

2018年與8位國手、15位高職生,技能涵蓋設計、木工、配電、配管、造園景觀…等,協助新北偏鄉大鵬國小改建校園,透過技能讓社會看見偏鄉議題處境。

  • 上班地點: 空總社會創新實驗中心(106台北市大安區仁愛路三段99號)
  • 目前規模:3人(正在招募第四、五位全職夥伴)

組織理念

「Improving our world with the power of skills;用技能與社會對話。」我們相信,擁有技能是件值得驕傲的事,撐起社會更是百工百業的人們;學習技能不只為了成為賺錢工具,而是促成社會永續與共好的媒介。

Skills for U招募行銷夥伴,一起來為技能好手說故事。

工作內容

一、規劃品牌發展計畫,制定線下活動,經營兩品牌( Skills for U /技職3.0

二、社群經營(FB、IG)、CAT捐款、群募企劃

條件要求

/必備要求/

一、至少一年社群經營操作經驗,對社會議題與時事有敏感度

二、對「技職」與「技能」一詞有感

三、寫字的人

/加分條件/

一、曾待過非營利組織、新創組織經驗

二、有自己的專業但不限領域

/人格特質/

一、有溫度的人

二、善於溝通、協調與分享,但也勇於堅持己見

三、善於串連資源與關係管理者

四、具備獨立作業、自我學習能力

五、重視工作,更重視生活,真正活過的人

組織福利

  1. 不定時聚餐與出遊
  2. 結交許多技能好手朋友,居家大小事如修馬桶,不怕找不到人
  3. 對外演講與曝光機會
  4. 保障年終一個月
  5. 工作地點在空總社會創新實驗中心(忠孝復興捷運站步行7分鐘),交通方便
  6. 早上十點上班,夥伴共同參與規劃討論、平時自主管理獨立作業

薪資範圍

NT$ 35,000 – 38,000 (月薪)

應徵方式

即日起,至找到適合夥伴為止,將你的履歷資料(不限形式)來信至 service@skillsforu.org,並附上以下問題回應,一週內回覆是否進一步面談:

  1. 談談你對Skills for U的觀察
  2. 談談你對「社會永續(SDGs)」、「社會共好」的認知?
  3. 談談你作為此職位夥伴的工作想像
  4. 想加入Skills for U原因

創辦故事

深耕技職教育與技能發展議題的獨立記者黃偉翔,多年來持續透過報導發聲,傳遞技能的價值與感動。

2017年獨自採訪國際最大技能賽事 WorldSkills Competition,卻發現上百位國際記者室中,只有自己是從台灣飛過來的記者,畢業於技職教育的他覺得很心寒,卻也覺得應該做更多努力。

回台灣後,為了推廣技能多元價值,與該屆設計國手黃于貞共同發起Skills for U,透過社會公益行動立體化社會看待技能群體的視角。

媒體報導

【曾因技職身分自卑,但現在教育部也要聽他的】

【台灣非營利組織入選WSI 全球新創團隊前12名】

【「做一個工具人,還是使用工具的人?」Skills for U 用行動翻轉技職想像】

【黃偉翔:「熱熱的手得搭配冷靜的腦袋,解決社會問題需重視政策影響。」】

【從獨立記者到組織經營 黃偉翔發揚技能多元價值】

Skills for U辦展,透過技能跟社會大眾對話。

Skills for U記者會,邀請夥伴組織與意見領袖相挺。

Skills for U技能夥伴,汽車噴漆國手嚴詩堤。

Skills for U技能夥伴,工業控制國手邱瑋。

今晚6至9點 台北101大樓播放油漆國手吳將跨年影片

(記者黃偉翔/台北報導)

2018-2019台北101大樓跨年期間,非營利組織Skills for U技能夥伴油漆國手吳將陪台灣人倒數,諸多技職人士反應沒看見,沒關係,台北101將在1/14-1/15期間重現跨年時的所有動畫。

根據了解,1/14(一)-1/15(二)晚間6點至9點的整點時刻,台北101將在大樓上播放跨年動畫。「面對世界的挑戰與高牆,跨出我們的一片天地!」油漆國手吳將的跨年宣示,是向這屆國手們致敬,因為2019年有重大賽事,俄羅斯喀山國際技能競賽,台灣的技能國手們將站上國際舞台,為台灣爭光。

Skills for U表示,謝謝台北101的支持與合作,讓技能好手們在跨年煙火倒數前,對社會吶喊出「技能的驕傲!」

【徵全職夥伴】技能說書人(品牌行銷企劃)一位

不妨抬頭看看日常的四周,你會發現,技職即是生活,修繕馬路、送禮花藝、餐飲吃喝、油漆裝修…這世界由許多技能人士支撐起,卻鮮少受到重視,Skills for U的理念,就是讓所有技能夥伴被看見。

我是黃偉翔,看見許多技能夥伴們被重視,是我與夥伴們每一天的動力來源;多年來深耕技職議題,過去以《技職3.0》獨立報導技職議題,透過參與政策換得技能夥伴的權益,2018年起成立非營利組織Skills for U,透過各種技能行動,讓社會看見技能的多元價值,用技能與社會對話。受國際最大技能發展組織WorldSkills 選為世界12大技能新創組織。

2018年執行《技職國手活化老舊校園計畫》,8位技職國手攜手15位高職生,改造新北市萬里大鵬國小,透過技能行動,讓社會看見偏鄉議題。如今,Skills for U正在尋覓第三位全職夥伴加入,透過品牌行銷技能,陪伴組織長大,也陪伴各技能好手們走上發光發熱的過程(:

技職國手活化老舊校園計畫。

技職國手活化老舊校園計畫。

2018.12徵才:技能說書人(品牌行銷企劃)

職務名稱

技能說書人(品牌行銷企劃)

職務內容

策劃社群內容以呈現各種技能的故事,經營Skills for U品牌。

  • Branding
  • 行銷策略
  • 社群經營(FB、IG)含廣告投放
  • 群募企劃

必備要求

  • 對「技職」與「技能」一詞有感覺
  • 寫字的人
  • 熟悉網路工具

加分條件

  • 曾待過非營利組織、新創組織經驗
  • 有自己的專業但不限領域
  • 知道哪裡有美食

人格特質

  • 有溫度的人
  • 對社會議題與時事有敏感度
  • 善於溝通、協調與分享,但也勇於堅持己見
  • 善於串連資源與關係管理者
  • 具備獨立作業、自我學習能力

工作地點

  • 社會創新實驗中心(106台北市大安區仁愛路三段55號)
  • 雲端

工作時間

週一至週五 9:30-18:30(中間休息一小時,時間可彈性調整)

待遇與福利

  • 32-35k,年終1個月
  • 勞健保與勞退
  • 定期聚餐
  • 跟許多技能好手交朋友
  • 對外演講與曝光機會

聯絡方式

將你的資料寄至 service@tvet3.info,形式不限。標題:應徵技能說書人_姓名,並附上以下問題,每題不超過500字回答:(徵才最晚至108/1/31

  1. 你內心如何看待「聯合國永續發展目標(SDGs)」、「技職」與「技能」這三個詞?
  2. 你過去的經驗,如何幫助你適應此職位?
  3. 你加入後,站在組織立場,打算從哪開始努力起?你會如何做?
  4. 明年八月底有一群技職國手出國比賽,但在台灣受關注很低,你會如何做善用這樣的時事機會?
  5. 為什麼想加入我們?

【公告】國際技能發展協會成立:用技能與社會對話

文/黃偉翔

跟大家分享個好消息,我們籌備許久的 國際技能發展協會,昨天舉行了第1屆第1次會員大會與理監事會,預計再半年跑完政府申請程序,協會將正式立案!

我從2014年起建置《技職3.0》網站,並持續把報導刊載在上頭,4個年頭以來,產生許多政策對話與影響,促進技職相關議題的公共討論,並於2017年2月,透過財團法人中華工業教育研究發展基金會發起公益勸募,專款專用支持《技職3.0》產製報導與推廣技職的費用。

2018年,我們決心成立社團法人,即國際技能發展協會,雖然預計將增加不少行政事務負擔,但這是組織走向正常化必經的旅途。

國際技能發展協會(Skills for U)核心理念為「用技能與社會對話」,我們相信技能學習不只是為了牟利賺錢,而是跳脫產業與經濟附庸思考,回饋社會、幫助社會,透過技能傳遞社會議題。目前有兩大方向,第一是持續透過《技職3.0》獨立報導耕耘政策的公共討論,第二是持續展開技能公益行動,如2018年《技能國手活化老舊校園計畫》對準聯合國永續發展目標(SDGs)的 教育、永續城鄉與促進目標實現夥伴關係指標,透過技能行動讓社會看見偏鄉議題。

我們相信,落實「用技能與社會對話」理念,透過技能與大眾產生連結,拉近彼此距離,傳達技能價值的真諦!

第一屆理監事名單出爐

國際技能發展協會第一屆理監事

理事會

理事長/張仁家/國立臺北科技大學 技術及職業教育研究所教授

常務理事/古文旻/古栻設計工作室負責人、WorldSkills2011 花藝國手

常務理事/陳冠龍/冠洲冷凍設備有限公司負責人

理事/許芯瑋/Design for Change, Taiwan 發起人

理事/林凱衡/台大社會所博士候選人

理事/陳曉郁/財團法人國家實驗研究院副研究員

理事/劉美慧/南港高工校長

理事/陳乃綺/上尚文化執行長

理事/謝佳廷/Corporate Affairs, 外商科技公司

監事會

常務監事/呂逸鵬/長虹光電股份有限公司 國外業務/PM

監事/余欣融/科技公司海外行銷

監事/葉亭君/財金智慧教育推廣協會企劃專員

工作人員

秘書長/黃偉翔/Skills for U執行長、《技職3.0》獨立記者

副秘書長/黃于貞/Skills for U 活動策劃&視覺設計、WorldSkills2017平面設計國手

顧問

顧問/林三貴/國際技能組織(WorldSkills International)副會長

顧問/胡茹萍/國立臺灣師範大學 工業教育學系 副教授