葉丙成：不花錢培養，怎會有人才？

 

文/葉丙成

謝謝天下雜誌李雪莉製作人，特地把我上次對企業主們痛砭臺灣不願意花大錢培養人才的這段之前沒公布的演說，另外剪輯出三分鐘的短片。

真正高端的人才是要花大錢錢培養的，真心希望除了當天台下的企業主外，能有更多臺灣企業願意改變思維，好好培養出能看出未來趨勢的高端人才。臺灣才有機會走的更長遠。人才的培養不是在公司內找講師上課就夠了，因為這樣在怎麼教也不會教出比公司內部講師更厲害、更有見識的人。公司要有突破性的發展，就必須把有潛力的人才送出去國外去學習。

如果企業的思維還是買方市場，永遠只想買即戰力，而不想花時間、花大錢培養有大格局的未來人才，那公司永遠都不可能有比現在主管更有經驗、更有格局的年輕人出現。這就注定了臺灣的公司永遠都是看年資、看經歷決定誰當家，永遠都是年長者當家。

相對的，新創公司資源有限，無法花大錢。但是在新創公司，可以得到非常多的歷練，眼界跟格局的成長也很快。以我們 BoniO (PaGamO 團隊) 為例，只要是跟大企業龍頭見面談合作，我就一定要帶著子弟兵去，給他們歷練。

現在每每看到我們公司 23, 24 歲的年輕人，在鴻海的副董、微軟的總經理、UDN 線上總經理的面前都能侃侃而談，在金控集團的董事長、總經理前面也都沒有懼色。我就覺得很為他們感到驕傲。

如果臺灣企業思維還是不改變，當年輕人看清楚了這個現實，發現在企業裡面的眼界、格局的成長很有限，遠不及在創業可以得到的歷練，將來企業勢必要面對跟新創公司競爭搶人的現實。

到時候，真正有想法的人才，會選擇去哪呢？We shall see…

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圖片來源：葉丙成Facebook

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