國手選拔新制度 10職類試辦第3階段選拔

1 Comment

(記者黃偉翔/台北報導)

第45屆國際技能競賽國手選拔賽落幕,2019年8月將代表台灣參加俄羅斯喀山國際賽,但並非所有國手名單都出爐。本屆起,國手選拔制度變革,勞動部試辦10個職類第3階段選拔,以選出更有奪牌能力的選手。

根據《技職3.0》記者掌握消息,新制職類包含銲接、工業機械修護、冷作、造園景觀、油漆裝潢、網頁設計、汽車噴漆、美髮、汽車技術、工業控制等10職類,目前第2階段選出的前兩位(組)選手,將集中培訓,並在過程中持續觀察與評量後,於108年1月再選出最終一位國手。

對此,率先參加第3階段選拔的造園景觀裁判長陳春木解釋,一位國手是否能在國際得牌,有許多原因,但有一部分是選手培訓過程的適性,包括與人相處、韌性、是否好溝通…等,這些對於整個培訓團隊是技術成分以外,是過去經驗中,認為特別重要的因素。而記者詢問多位裁判長,多是支持國手選拔新制度的聲音。

但在國手圈則不是每人都認同。支持的歷屆國手站在助手培訓的角度看,認為選手是否聽話很重要,再加上第2階段到3階段間有約3個月,可以多觀察選手的其他面向,更好選出奪牌機會高的國手。

但也不是沒有反對聲音,有歷屆國手認為,台灣的技能賽事是為了促進更多青年參與技能,而非以產生奪牌為最終目標,這種賽制的改變,根本是走向中國量產牌數的模式,而且第3階段落選的國手,不就又多休學一學期?

何謂中國模式?中國的技職國手的選拔,是先透過中國的全國技能競賽選出約10位選手,再經培訓後淘汰半數,再繼續培訓後選出三位,再培訓選出兩位,國際比賽前再選出一位最終代表,也就是我們所稱的:「10選5丶5選3、3選2、2選1」。(延伸閱讀:鄭慶民/從2017國際技能競賽,看我國職業訓練與技職教育

第45屆國際技能競賽國手選拔賽第3階段名單。

第45屆國際技能競賽國手選拔賽第3階段名單。

技職3.0

Author

技職3.0

《技職3.0》為一個關注「技職」與「職業訓練」議題的獨立媒體。

Up Next

Related Posts

Discussion about this post

發表迴響

你的電子郵件位址並不會被公開。

*