李忠憲教授談產業博士

我的大學同學，現在是一所台灣的名校教授，最近因為博士班招生困難，所以承擔上面的壓力，努力想要開拓產業博士的空間，最近這一年常跑科學園區的公司，希望能建立包含較廣泛的合作平台，但是盡了一年的心力，自己覺得「大概資質駑鈍 ，總是全無效果。最近搞這個產學博士，也只是盡人事。」 甚至受到其他資深教授嘲諷，X大也要開始賣學位啦，只能夠在心裡苦笑。

因為德國產業界的博士很多，尤其是工科，所以他最近和我有些互動，加上眼看 2016 又要換總統，很多相關產業、政府計畫核定方式、大學教育等，在很多場合都有一些深入的討論。首先，因為博士班學生收不到，才開始有產業博士的學程計劃，就是我們台灣標準的做事方法，頭痛醫頭，腳痛醫腳，怎麼有可能成功？

業界的部分，有幾個高層沒有外國籍，甚至用外國人 20%的税制來報税，想要在台灣數百年經營紮根的，有多少人？所以有博士學位的員工要做什麼？現行的情況之下，全台灣能夠容納多少博士在業界？台灣的研考會、教育部和科技部，有人為這些離譜的高等教育政策，毀滅台灣的百年計劃，負過責任，道過歉？

學界的部分，給計劃的方式，和評鑑的方式，有可能改變嗎？這些大老們，願意全面啟動 match funding，鬆綁所有教授的枷鎖，自由在業界發展，不受任何限制。不要説放棄自己本來是資源分配者的角色，去為企業界服務，多少人延退，轉私校，繼續為國服務，不知道是使命感，是既得利益，還是怕寂寞沒有舞台。在台灣是什麼樣的訓練和教育，不管在企業或是學校機構，都可以讓人生沒有退休計劃？

又不是義務教育，碩士班畢業生的就業市場平均比博士班好，薪水比博士班，甚至比大學教授還高，這個就是現在台灣的情況，不合理嗎？ 我覺得很合理，所以博士班一個一個倒，也是歷史共業，想要力挽狂瀾，沒有那麼容易！

圖片來源：準建築人手札網站@flickr

本文轉載自李忠憲的FACEBOOK，未經許可不得轉載