文/李雅筑
攝影/張智傑
台灣為何人才失衡？為何業界總喊著找不到員工？一直對人才培育不遺餘力的上銀科技董事長卓永財，點出了兩大問題。
首先是社會的價值誤導，讓大眾對「高科技」三字產生曲解，窄化了其他產業的人才供應。他談到，過去20年，因半導體工業興起，3C產業蓬勃發展，當時，美國開始出現「High Tech」（高科技）一詞，但到了台灣，大家卻誤把高科技和資訊電子產業劃上等號。
「這等於是忽略了精密機械、航太、生物等其他產業的發展，」他觀察，無論是報章媒體或是政府部會，總把科技產業分門別類，這時非資訊電子業的就被排除在「高科技」之外，成為「中、低科技」，就連工具機也是，讓他備感不解。
「半導體最厲害的設備，大部分是我們做的，但我們被列為低科技。高科技用我的東西才能做出產品，所以我的科技含量會比較差嗎？」卓永財擔憂，這將造成學生和家長的疑慮，讓人才逐漸往資訊電子業走，影響其他產業的發展。
另一個原因，則是高等教育的研究領域被SCI綁架，導致人才養成不均。他說，隨著近年學界為爭取世界大學排名，SCI（Science Citation Index，科技期刊引用文獻資料庫），也就是科學論文被引用指數，成為辦學的重要指標。某些大學為了產出大量論文，養成「重量不重質」的歪風，讓學界戲稱，SCI應該叫做「Stupid Chinese Index（愚蠢的華文指標）」。
「搞到最後，機械系的學生為了想要拿到SCI，一窩蜂跑去研究奈米或微米等領域，其他研究都沒人要做了，」卓永財強調，追求SCI並非不好，只是若不能回歸到知識的本質、研究的核心精神，學生不願意在傳統領域多下點功夫，也不難想像企業會找不到人才。
「德國的許多大學都沒有在世界大學排行榜的前頭，但德國一點也不在乎，因為那些是SCI的標準，德國人不會被誤導，而是很實在，現在德國提出工業4.0的願景，全球都開始跟進了，不是嗎？」
卓永財指出，放眼國際，各國都已看見製造業對一國經濟發展和基礎技術人才的重要性，製造業浪潮興起，也顯示出基礎人才的培育工作不可忽視。
過去，英國在柴契爾夫人和布萊爾時期，都曾表明英國未來不需要製造業，布萊爾更曾說，英國未來將著眼於知識經濟，成為仰賴創意和品牌的經濟體，製造業可外移至其他國家。
結果這三年來，英國痛定思痛，開始振興工業。太平洋的另一端，美國也提出一連串「再工業化」計畫，想吸引製造業回流，「事實證明，製造業是社會經濟的驅動力，」卓永財表示，德國長年在技職教育的投入，提供製造業所需人力，最終創造驚人經濟奇蹟，已成為典範。
他認為，若是台灣不加緊腳步，正視人才培育問題，包含捨棄對「高科技」的錯誤迷思，並連結產業端和學校端的溝通與合作，恐怕將錯失產業發展機會。
對此，他身體力行。為培養人才並鼓勵更多學生投入相關研究，上銀早在12年前即辦理「上銀機械碩士論文獎」，每屆都投入百萬元獎學金，即使在2008年金融海嘯時期，依舊沒停辦，卓永財說，剛開始許多學校還半信半疑，「大家看到我們是玩真的，許多學校就開始拚了！」
另外，身為邁向頂尖大學計畫的審議委員，卓永財積極改變遊戲規則，在第二期的計畫裡，納進了產學合作和發明專利等指標，相較於第一期注重學校的SCI指數，更多添加了實務面的研究成果。
不僅如此，這幾年上銀開始積極與學校產學合作，開設專班，透過一對一的師傅指導，共同訓練人才，包含高職、科大和一般大學等，上銀更在實習期間提供學生三萬元以上的優渥薪水，享受員工福利和三節獎金外，也能跟著拿年終獎金。
卓永財更登高一呼，鼓勵工具機工會一起投入產學合作，只要他一有空，就帶著大老闆們到台大、成大等學參訪。「培養人才不再只是學校的任務，企業也有責任，這就是企業的社會責任，攸關經濟發展！」
這些年，卓永財在政府、學校和業界四處奔波，忙到昏天暗地卻樂此不疲。他回憶，當他從德國法蘭克福回台時，總是感慨萬千，他心想，德國的成功並非一蹴可幾，而是經由幾百年來一代代的努力，「所以我也想要做個示範，雖然是有一點阿Q（精神），但我這是在救台灣！」
圖片來源：遠見雜誌
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