辦公室滿員的7月👫讓技職人才成為社會創新的重要力量💪

親愛的技職應援夥伴,

最近連續多天高溫警報,讓人都想躲在冷氣房避難!不過組織們的夥伴最近又面臨了新的挑戰「靜電危機⚡!」在毫無預備的狀況下,突然會「啪!」好大一聲被襲擊,造成辦公室此起彼落的哀號聲!

為解除此次的靜電危機,我們迎來了新夥伴——加濕氣,現在辦公室除了減少靜電的產生,空間內也隨時飄散著一股宜人的芳香🌺,期待室內芳香的效果,能讓辦公室的夥伴們擁有更舒適的工作環境😊

本月有年度重大活動要跟大家分享!馬上來了解Skills for U 在七月執行了甚麼任務吧⏩

近百人參與的第四屆新北技職年會
圓滿結束👏


「天生我材必有用,不應該用考試成績,
去評斷每一個孩子的能力,那是不公平的!」

——新北市教育局長張明文

Skills for U攜手新北市教育局舉辦技職年會,今年邁入第四屆,本次年會主軸為品格教育,特別邀請到各領域人才到現場進行分享,包含裕隆集團公共事務部陳蔓嫻經理以及5% Design Action副執行長黃詩妤。

此外,為了讓老師了解108課綱社會參與面向的改革與實踐,特別邀請三個社會創新企業團隊: 友洗社創 創辦人林立青、逆風劇團成瑋盛團長、文化銀行 Bank of Culture創辦人邵璦婷共同參與企業論壇。

第二天則邀請到國立臺灣大學創新設計學院兼任副教授宋玫玫博士及台北市立中正高中簡菲莉前校長,分享如何將「未來學」應用於技職教育上。

最後由Skills for U的課程組團隊讓老師了解假訊息背後意義、媒體素養教育及國際議題融入教學,讓老師對於課程可以有更多應用,讓學生可以更多元學習。講師們經年累月的沉澱與萃取,值得我們細細品味、反思技職教育的現況與未來。 期望透過本次活動,能夠與新北市教育局一起「提升技職教育品質,讓技職人才成為社會創新的重要力量」

國發會花東人才培育資源調查
🙌正式啟動
🙌

花東地區長年面臨人才短缺的困境,國家發展委員會為推動在地人才之培育及產學合作,委託Skills for U辦理「花東地區人才及培育資源調查案」,透過調查重點產業的人才需求、盤點花東地區人才培育資源等方式。

期初調查,Skills for U針對議題,邀請4位重點產業專家,透過諮詢訪談的方式做前導調查,包含:IT、照護服務、觀光餐旅、廣義營造產業,期望透過此次專案調查,能協助推動國發會人才培育政策,讓在地青年選擇留在家鄉打拼、提高企業來花東投資之意願,幫助花東地區經濟發展。

產業直送計畫開始✨

「不只是課本上的內容,想讓學生了解家鄉、
提升自信,並學習人與人之間的互動。」

——仁愛高農 園藝科主任 林佑澤

七月雖然各校的暑假已經開始,但此次錄取產業直送的教師與業界志工不辭辛勞分別從南投、宜蘭、高雄、台北、新北 共七個縣市不同地區共同到台北齊聚一堂。

錄取教師
仁愛高農 – 林佑澤老師
鳳山商工 – 陳瑩如老師
臺東高商 – 林梅英老師

業界志工
什木工地有限公司負責人 – 江鳴謙
音樂米創意產銷企業社社長 – 方子維
友井酒店營運經理 – 龔曉菁
Klook業務開發經理 – 柯瀞茹
學習家有限公司創辦人 – 羊正鈺 

我們花了兩天的時間凝聚彼此共識、共備課程設計的規劃等,只為了讓技術型高中學生學習能更貼近業界真實樣貌,打破教學框架使產業成為教室的延伸,實踐108課綱共好理念。
期待年底時,學生們會展現何種技能表現,成為下世代所需的技職人才,如同Skills for U的願景「擁有技能的青年,就是改變社會的力量來源!」

財務報告

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