【組織介紹】

深耕技職議題的非營利組職（財團法人中華工業教育研究發展基金會），獲選第13屆夢想資助計畫，目前有兩位全職加上志工團隊，辦公室在台北空總《社會創新實驗中心》（就是帝寶旁邊那裡～），目前經營以下兩個專案：

• 技職3.0：深耕技職議題公共討論的媒體。（看簡介點我）
• Skills for U：推廣「用技能與社會對話」理念，促進技職議題與大眾之社會溝通。（看簡介點我）

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【主要職責】

本職缺為組織第三位全職，定位為後勤角色，把組織對外影響力，轉化為資源（人力、品牌形象、捐款、競賽參與等）。

【具體工作內容（比重）】

1. 現有捐款支持者、組織之關係維繫，建立、更新資料庫（CRM系統），並分析相關數據，確保支持者們理解組織的理念、執行現況與未來規劃。（35%）
2. 開拓組織財源。包括捐款、民間競賽與補助等，並提出具體捐款策略與執行方案，分析成效，替組織爭取資源。（40%）
3. 組織對外形象管理（如介紹頁面文案）、行政與財務相關庶務。（15%）
4. 其他如對外演講、參與交流聚會、支援團隊工作，以及發呆燒腦等。（10%）

備註：組織有志工團隊協助，包括會計、捐款方案執行支援等。

【職缺待遇與工作情形描述】

32-35k，年終至少1個月，試用期兩個月(28k)，會有演講或工作職務關係等額外收入，另，達到團隊共同設定目標後有額外加給，最快3/1上工；工作型態自由，自我掌握度高，持續與不同組織交流，挑戰有限資源內做出最大效益決策，具備社會影響力。

【必備條件】

• 有幽默感。
• 獨立作業、建立工作流程能力。
• 善於團隊溝通與面對人群。
• 網路成癮，熟悉社會議題脈動與社群、PTT梗。
• 熟悉雲端工具與文書軟體。
• 具備募款、處理捐款相關實務經驗。

【加分條件】

• 具備行銷、業務相關實務經驗。
• 熟悉CRM系統。

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【聯繫方式】

• 履歷可以任何形式呈現，但資料閱讀量不超過15分鐘份量（我們每天都與文字為伍，15分鐘可以看不少資料，哈！），72小時內回覆是否獲得面試機會。
• 即日起，連絡信箱：service@tvet3.info ，來信標題：徵才R_你的姓名。

文／黃偉翔（《技職3.0》執行長）

很多人經常問我，台灣技職出了什麼問題？就是「一點都不酷啦！」

技職教育裡，明明有機器人、烘焙、西餐烹飪、美容、美髮、花藝、木工等領域，都是能吸引孩子們目不轉睛，甚至引發學習技能的興趣，但台灣長年以升學考試為各孩子的KPI，從小就把國英數弄得很難很難，好像不考100分就對不起全世界，導致我們從小被剝奪認識社會、各種職業的機會。

《技職3.0》想改變這一切，不只是心靈雞湯的技職故事，更實質改變技職政策。

《技職3.0》為深耕技職議題的非營利組織，除了書寫技職人故事外，更透過獨立報導監督政府政策，如前陣子透過報導促進《兵役法》修法，往後技職國手只須當12天補充兵；另外還辦理活動向社會大眾推廣技藝工匠精神，2017年獲選第十三屆KEEP WALKING夢想資助計畫。

若你也想改變這一切，現在有了加入《技職3.0》的機會！目前要找第1位全職夥伴，負責整體行銷規劃、募款執行與效益評估。

工作資訊

• 工作職稱：行銷募款專員
• 工作性質：全職、週休二日（不進辦公室、遠距工作），但組織志工團隊定期聚會在週末（台北市），須配合。
• 工作薪資：月薪32-40k（另有募款激勵獎金），年終1個月，表現好期滿一年調待遇（只要證明能力，獎金、待遇調整不會少）。
• 主要工作：
  1.組織品牌形象經營。
  2.開發潛在捐款者、現有捐款者經營與維繫。
  3.規劃與執行募款工作流程、相關活動。
  4.對外代表《技職3.0》推廣業務。

• 需求人數：1人

必備條件

• 認同《技職3.0》理念，有股為台灣這片土地捲起袖子的傻勁。
• 具備2年以上行銷企劃、NPO募款工作經驗。
• 具備獨立作業能力。
• 良好團隊溝通、文字表達能力。
• 幽默且樂觀（才能可以苦中作樂，哈）。
• 對接收新資訊、理解社會議題有嚴重強迫症者。

加分條件

• 熟悉CRM系統。
• 熟悉社群行銷。
• 具備活動策展經驗。
• 對技職、教育議題熟悉。
• 具備經營志工團隊經驗。
• 熟悉雲端、美編軟體。

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