技能競賽提名上限減至4人 職校師怒:報名前10天才知道

 

(記者黃偉翔/台北報導)

第47屆全國技能競賽分區賽本月10日開始報名,卻爭議連連引發許多罵聲。主因是部分職校老師不滿勞動部將每單位提名人數(組)由去年6個減少至4個,且在報名前10天才得知,對於已準備參賽多時卻未能被提名的選手形同權益被剝奪,更認為決策太封閉,簡直黑箱作業!勞動部勞動力發展署反駁,已詢問各方意見。

技能競賽是透過北、中、南分區賽選出全國賽選手,再透過全國賽選出兩年一次的國際賽國手,今年將派出42個職類共47位國手,2017年10月將前往舉辦在阿拉伯聯合大公國阿布達比的國際賽,報名年齡上限是21歲(集體創作、機電整合及飛機修護等3職類為24歲)。另外,依據相關法規,國手資格與競賽成績將可成為四技二專技優保送與甄審的依據。

 

提名上限降至4個 職校師怒:報名前10天才知

大湖農工機械科教師吳世興怒斥,去年選手提名上限為6個,當然就按照規定找6組人來練習,但今年簡章卻在報名前10天才出來,突然從6個減至4個,根本黑箱!南港高工冷凍空調科主任林謙育盼望,主管單位應至少在半年前主動告知變動,因為有很多學校會依循去年名額,決定培訓選手數量,若報名前一刻才知道不能參賽,對教練跟選手都很麻煩。

不願具名的勞動部人員指出,有的學校靠家長花錢培訓自己孩子,結果只能跟他們說,「你孩子雖練了一年,但不能被提名了。」

過往技能競賽提名上限都以3個為限,但學校可跨區報名。去年《技職3.0》獨家報導競賽改為不得跨區,也因此把提名上限增加到6個;而今年又做了大幅度修正,除了提名單位依然不得跨區報名,提名上限從6個大幅減少至4個。

據悉,勞動部認為部分職類是職校科系設立數較少甚至是沒有的,如鑄造、冷作、焊接等,結果單一分區都只是同一個學校選手在比賽,分區賽變成另類校內賽,且在施行細則有提到,至少要6組人馬才能成賽,所以在想像提名人數中就先把6這數字踢掉了。

勞發署對此回應,提名上限減少至4個,是根據實務問題加上詢問多間職校意見而決定的,大約七成詢問單位都認為提名數為3-4個恰好,少數技能強勢的學校希望是5-6個。

執行單位技檢中心表示,根據施行細則,提名數量以三人(組)為限,但可由勞動部視實際狀況調整,這兩年提名數目更動是過去2、30年來未見的大調整!

技檢中心還說,往年簡章都在1月上旬公告。

 

技檢中心:去年擴大辦理成效不佳

技檢中心指出,雖然去年提名上限增兩倍,但從報名結果來看,三分區賽報名人數從2900增加到3200多人,增加幅度有限。

勞發署表示,勞動部技能競賽與教育部技藝競賽仍有差異,技藝競賽是每年高三學生參加,但技能競賽非專為學生舉辦。技檢中心補充,大部分職校都在高三上學期選出選手,但第一優先為參加技藝競賽,畢竟跟技職升學結果有正相關。

不願具名的競賽教練指出,有幾個職類裁判長認為競賽人數過多,場地無法容納,在賽前做額外淘汰賽既麻煩又對參賽者不公平,裁判長評分起來負擔也加重,但該教練對此喊話,現場指導老師也很累,大家都為了國家取材,不應該怕麻煩。

勞發署無奈,曾有參賽者經過一年培訓,到參賽當天還沒正式比賽前,卻因場地設備不夠,在賽前的淘汰賽就被淘汰,看了很不捨。

吳世興指出,對於崗位數原因,確實如綜合機械職類,競賽同時要用到車床、銑床、PLC等,場地設備無法容納這麼多,須額外淘汰賽,但並非每個職類都有這狀況,以機器人職類為例子,可容納更多報名團隊,不能只為了政府作業方便,對所有職類同一個報名標準(提名上限數)。

根據《技職3.0》報導,綜合機械裁判長蔡裕祥憂心,更多學校派高一生練兵現象。根據去年分區賽報名資料,其中16歲(含)以下報名參賽者,北區佔11.8%、中區9.1%、南區7.8%,佔總數9.5%

蔡裕祥表示,過去分區賽曾遇過學校派高一選手來,結果連機台都不會操作,還需要裁判協助,造成困擾。蔡裕祥還說,練兵狀況無可厚非,或許高一來報名的學生,先前已透過國中技藝班打下基礎,所以不宜限制年齡下限。

林謙育對此呼籲,學校應做好校內選拔,再派出菁英選手會比較恰當。

對於職校批黑箱作業,勞發署強調有詢問裁判長與校方意見,但會檢討今年公告規則變動的時間太晚。勞發署補充,政策決定過程中,有不少方案出現,找很多人來討論才發現,許多細節需要思考,如選手村安排、崗位數、成本…等,才延誤到公告時間。

 

勞動部勞動力發展署技能檢定中心歡迎各學校、機關團體或公司行號等,鼓勵有意參加競賽之學生及員工踴躍報名,相關簡章可至該中心全球資訊網 查詢;或逕至勞動部勞動力發展署桃竹苗分署中彰投分署雲嘉南分署網站下載;亦可親赴前述各分署及各地就業中心索取。

北、中、南區分區技能競賽報名時間訂於1月10日(星期二)9時起至1月19日(星期四)17時止,競賽將於4月20至21日三區同時舉行。

台灣新設資訊網路佈建職種 技檢中心:2019將派出國手

 

(記者黃偉翔/台中報導)

第44屆國際技能競賽國手選拔在這週末舉行,勞動部勞動力發展署技能檢定中心(簡稱技檢中心)舉辦資訊網路佈建職種示範賽,並表示,該職類預計從下(47)屆全國技能競賽起辦競賽,並於準備挑戰第45屆國際賽。

資訊網路佈建(Information Network Cabling)是資訊網路及通信建設中一項重要專業技術,主要包含資訊網路規劃、光纖結構化佈線系統、銅纜結構化佈線系統、無線網路系統、故障排除及日常維護,以及相關量測技術等。

技檢中心表示,2017年國際賽台灣將參加42個職類,但全部國際賽有51個職類,資訊網路佈建一直是我們想推的職類,所以今年趁著國手選拔賽期間舉辦示範賽,預計接下來的全國技能競賽分區賽就會新增這職類的競賽,並在2019年第45屆國際技能競賽推出國手代表。

台北市職能發展學院訓練師吳佳迪指出,資訊網路佈建國際賽早就在比了,而台灣也一直想參與該職類賽事,但過去找不到適合的廠商與技術人員來協助。吳佳迪還說,該職類籌備由「網路架設」職類技能撿定命題委員協助。

通常國際賽單人競賽職類年齡上限為22歲,但資訊網路佈建卻是25歲。特地來觀看示範賽過程的資訊與網路技術職類裁判長梁德昭表示,資訊網路佈建需要工作經驗,所以才將年齡上限提高到25歲,讓更多有工作經驗的人參與競賽。

中國在該職類第42屆拿到第六名優勝,第43屆拿到銅牌。來自中國的國際賽設備贊助商西安開源電子實業公司董事長王公儒指出,該職類跨入門檻高,且資訊網路佈建很多國際標準都是美國標準,須有一定工作經驗,因為它完全按照工業標準與規範操作,設計到電纜與光纜部分,這資訊領域大家都在用,很講究穩定性與可靠性,如果選手沒有經過職場訓練,很難取得成績。

王公儒強調,該職類訓練時間相對於其他職類較長,且訓練方法若不正確,很難有成效,因為資訊網路佈建一直會有最新的技術,不像傳統木工、機具操作的職類,可以一直用固定的方法做就好,通常其他職場都是年輕人跟資深前輩學習,但資訊網路佈建卻是資深前輩跟年輕人學習。王公儒補充,該職類目前由日本業界取得技術領先定位,所以金牌都是日本在拿。

前來旁觀示範賽的高應大資管系大一學生陳沂說,以前在羅東高工比賽時,就參與過技能競賽,所以對新職種很好奇。來自中科大資工系大一的邱彥儒則說,雖然感興趣,但目前仍在考慮是否參賽,因為大一大二課業很重。

新北高工資訊科教師陳錫齡則說,資訊科對應的技術士證就是網路架設,而網路架設對應的技能競賽職種就是資訊網路佈建,預計推出選手參加該職類競賽。

 

 

技職國手團隊權益不受重視?勞動部:評論與現況有落差

 

(記者黃偉翔/台北報導)

獨立記者黃偉翔日前於聯合報專欄撰寫「技職競賽窮途末盡?『相忍為國』的技職國手團隊們」一文,評論過去技職國手團隊在為國爭光中,部分權益不受重視。今(22)日勞動部勞動力發展署技能檢定中心主任林宏德對此回應,認為文中所提國家榮耀背後瘋狂燃燒教練們及技職國手奪牌獎金等內容,與現況落差情形,以下為勞動部回應全文。(延伸閱讀:技職競賽窮途末盡?「相忍為國」的技職國手團隊們

林宏德/勞動部勞動力發展署技能檢定中心主任

勞動部勞動力發展署定期舉辦全國技能競賽,從分區初賽、全國決賽、二階段國手選拔賽,以至於培訓國手,參加國際技能競賽。過程投入相當的政府預算,也動員勞動力發展署各分署訓練資源,再加上產業及教育界等技優人士熱情參與,方得以在國際技能競賽,持續締造佳績。

國手培訓需整合各界的資源協助方能順利推動,首先須由裁判長研判因應試題需求不同技術面向,擬定國手培訓計畫後,協調本部勞動力展署各分署之訓練師利用教學空檔指導,不足之處再邀請熱心之歷屆國手及企業技優人員加入培訓團隊,進行包含具有現場教學、作品評鑑、遠端指導等不同培訓模式。另國手培訓前已歷經多層次競賽,國手培訓並非毫無專業基礎技能之基礎訓練,其間大部針對國際賽試題模擬試作,尚無須教練定點全時陪伴,培訓教練基於經驗傳承使命,大多主動投入貢獻心力,而非所稱之完全靠人情在支撐整個訓練模式。

競賽依照職類特性,有設站、設題、設項等方式,過往因應競賽模式,參考選手及裁判長的需求,在有限的資源下,當指導老師兼具語文能力時,將優先指派陪伴出國參賽,專業的翻譯人員將配合裁判長及協助選手順利參賽。至裁判長比較熟捻競賽規則,需負責綜理全程培訓事宜,除專業素養外,更需具備發掘國內技術指導人才、同步國際技能趨勢,合縱連橫各國裁判等能力,為持續培育技優青年扮演不可或缺的重要角色。

因應每一屆不同主辦國而有指定機具設備不一致的情況,本部已盡可能租借或採購合一的機具設備供選手練習,當有不足時,將規劃海外移地訓練。至於培訓所需材料費用,以巴西國際賽為例,共支應新台幣1,600萬元餘,個別職類從30至90萬元不一而論。其中仍要感謝許多廠商熱情贊助,在培訓過程提供技術人力、訓練設備材料等,讓國手得以在9個月的加強訓練中,加強熟悉度,提升技術能力。

在獲獎選手獎勵金部分,各國國情不一,我國第一名獎金為新台幣100萬元,雖相較韓國的130萬元略低,但較諸鄰國日本及部分歐美國家未編列獎勵金已相對優渥,另外,我國國手主要具學生身分,在學業與技術發展上,大都選擇技優升學途徑。歷屆國手在師範或科技大學完成學業後,進入企業及擔任教職校長,繼續引領國內技職發展,不在少數。

有關技優選手的職涯規劃上,本部將持續就國手的職涯及學涯發展研議精進作法,並與教育部就升學推甄及技能發展上,跨部會合作共同推動,讓所有技職青年打造值得努力的未來。

 

全國賽名次與國手賽名單公告 蔡英文:透過競賽鼓勵青年磨練技術

 

(記者黃偉翔/台中報導)

今(13)日下午公布第46屆全國賽名次與國手賽入圍名單,總統蔡英文親自頒發金牌獎,並呼籲,黑手不應是貶抑詞,未來會加強產學合作,讓技職學生職涯更有發展性。(文末有附有全國賽名次與入圍國手賽名單

蔡英文表示,從全國賽勝出,代表具備一定技術能力,可以勝任職場工作,是業界搶著要的人才,而國際技能競賽已有66年歷史,是技能圈的「奧林匹克」,現在正在舉辦的奧運是展現個人意志與潛能,技能競賽則是表現個人專注力、邏輯以及手藝能力。

勞動部長郭芳煜說,全國賽從民國57年起舉辦,今年是第46屆,我們在上屆國際賽上獲得5金7銀5銅19優勝,得獎數排名世界第三,今年選出的國手,2017年將到阿布達比為台灣爭光。

蔡英文指出,從國家角度來看,經濟成長憑靠產業的健全,而產業健全又是靠著技術人才支撐,就算自動化、智慧化已是世界趨勢,但產品製造還是要回到基本的技術能力。蔡英文強調,不只工業領域,對於強調人性跟體驗的餐飲與服務業而言,更難用機器取代手工的質感,所以先進國家都很注重專業能力的培育,這也是台灣政府將不斷努力的方向。

蔡英文希望,持續透過全國賽,除了培養國手外,更鼓勵青年學子磨練技術,帶動各行各業技術的發展,也會加強產學合作,讓學校與現場實作可以緊密合作,技職學生可以有更寬廣的職涯。蔡英文還提到,會積極把數位能力列為技職課程重點,以因應產業升級與轉型。

蔡英文還說,黑手不應該是被貶抑的名詞,黑手是最有尊嚴的職業,如果國家注重技能,台灣製造將會代表尊重技術人才、重視技職文化,台灣經濟與社會發展關鍵就在技職教育。

 

第46屆全國技能競賽英雄榜(下面還有入圍國手賽名單)

Document-page-001 Document-page-002 Document-page-003 Document-page-004 Document-page-005 Document-page-006 Document-page-007

Document-page-008 Document-page-009 Document-page-010 Document-page-011 Document-page-012

 

第44屆國際技能競賽第一階段國手選拔賽入圍選手名單

Document-page-001 Document-page-002 Document-page-003 Document-page-004 Document-page-005 Document-page-006

 

第46屆全國賽入圍名單公告 前三名選手獲國手賽資格

 

(記者黃偉翔/台中報導)

今(13)日公布第46屆全國賽結果,由勞動力發展署署長黃秋桂親自揭榜,下午將公布各職類前三名單。她指出,今年適逢國手年,全國賽結束後還要持續辦理國手選拔,明年代表台灣參加2017年位於阿布達比的國際技能競賽。(全國賽英雄榜與國手賽入圍名單

本屆全國賽共968選手參與,其中133人是歷屆優勝國手重新參賽。各選手只要在全國賽前三名即可獲得國手賽資格,最終各職類將選出一名正取國手、一名備取國手。以下為第46屆全國賽暨第44屆國際賽各職類入選名單及佳作名單。(延伸閱讀:技藝競賽金手獎可報名全國賽 今年逢「國手年」決戰阿布達比

第46屆全國賽入圍名單(佳作名單在下面)

Document-page-001

Document-page-002

Document-page-003

Document-page-004

Document-page-005

Document-page-006

Document-page-007

Document-page-008

Document-page-009

Document-page-010

Document-page-011

Document-page-012

Document-page-013

Document-page-014

Document-page-015

Document-page-016

 

第46屆全國賽佳作名單

Document-page-001

Document-page-002

Document-page-003

Document-page-004

 

日韓驚訝:台灣怎麼都學生在參賽 企業選手呢?

(記者黃偉翔/台中報導)

第46屆全國技能競賽本週起跑,現場有其他國家選手、教練以及裁判長來台灣交流,甚至參加友誼賽。日韓代表樂見台灣學生投入競賽,但卻質疑為何沒看見企業代表選手?

日本機器人職種選手古久根秀治及三本椋大表示,他們是DENSO企業推出的代表選手,若能從十月的日本全國賽勝出後,就能代表日本參加阿布達比機器人職種比賽。古久根秀治及三本椋大補充,雖然日本也有高中生選手,但投入人數並不多,他們觀察,台灣高中製作的機器人已具備一定的水準。

韓國Samsung代表團教練Kong Yong Sun也提到,很喜歡台灣競賽氛圍,孩子們看起來樂在其中,反觀韓國的競賽,都是「肅殺之氣」,必爭個你死我活,甚至競賽選手間不太交談。

台灣分別有技能競賽與技藝競賽,但性質不相同,前者只要21歲(團體24歲)以下都可參與,所以不一定是學生,而技藝競賽則是統一高三學生參與,但一般來說,技術層面是技能競賽難度較高。

韓國裁判觀察,看起來台灣選手都以學生為主,企業代表選手數量比韓國少很多,他強調,Samsung一看到優秀選手,馬上就挖角進企業,或許企業端投入積極度將影響整個競賽氛圍。

台灣選手們正在觀賞日本選手的交流表演賽。(圖/黃偉翔攝影)

在台灣,技能競賽是統一先比北、中、南區分區賽,各分區勝出選手再晉級到全國賽。金泰源對此補充,韓國則是先透過16個地區各自競賽,每地區將推派一位裁判,共16位,然後再統一到首爾比全國賽,透過互相推選出裁判長。他還說,裁判長是透過韓國一個技職競賽單位來負責遴選,整個過程較官僚性質,人為因素居多。

不願具名的技能競賽圈人士則認為,目前台灣裁判長制度一面傾向學者擔任,如果以人才培養角度,應挑選真正經歷過競賽,且具備使命的人來貢獻、擔任裁判長,然而基層教練才是付出最多心力在培養選手,但最終功勞都被裁判長拿走,應讓基層教師被更多人看見。

不願具名的前台灣國手表示,台灣的部分裁判長已跟不上國際賽趨勢,但很難找到兼具技術、人脈資源,以及語言能力的裁判長,他強調,全國裁判長是否直接適任國際裁判長?這點是大家應該要注意的事情。前國手還指出,裁判長將大幅度影響整個競賽模式,當然,也影響選手最終競賽結果。

台灣選手跟教練都好奇,日本選手的機器真面目。(圖/黃偉翔攝影)
台灣選手跟教練都好奇,日本選手的機器真面目。(圖/黃偉翔攝影)

全國賽裁判認為板金應改集體創作賽 前國手:業界需要通才

 

(記者黃偉翔/台北報導)

明(2017)年第44屆國際技能競賽,台灣奪牌的常勝軍板金職類確定不舉辦,裁判長鄭慶民認為,因為技術內涵太廣,外國人參賽意願降低,導致無法成賽。對於此,全國技能競賽裁判鄭受謙認為:「板金應改成集體創作,才符合業界分工模式。」

第39屆板金銅牌國手黃湘禧直言,「讓外國人卻步的是繪製展開圖方式。」黃湘禧進一步解釋,國際賽早期是手工繪圖,現在已改成2D電腦繪圖,但這些都須有良好的立體觀念,並搭配交線展開原理,才能繪製出展開圖,也要憑經驗自己加入折彎係數。但在板金業界,目前都使用3D軟體繪製立體圖,只要設定好參數或套用資料庫數據,以及切割位置即可展開,完全不必學習任何原理。

黃湘禧還說,「交線展開原理與技術」是過去板金最主要的knowhow所在,但由於科技發達,在業界早已開發出3D軟體輔助展開,所以即便不懂原理的人,也能從事板金設計的工作。

第42屆板金金牌國手高正嘉認為,板金內容份量還可接受,但他建議,過去板金都是一人參賽,或許改成團體競賽,甚至改職類名稱,可以增加他國參賽意願。

鄭受謙同意高正嘉看法,鄭受謙說,板金應該改成集體創作賽,如果按照工廠的生產模式,每人專職一個技能,再集體創作、組合完成作品,才符合時代朝流。鄭受謙認為,若改為集體創作,外國人參賽意願會大幅增加,且「純手工的時代已經過去,可以用機器設備就應該用機器設備,否則板金很難再登大雅之堂了!」

已在業界打滾多年的黃湘禧感慨,目前業界「專才」很多,就是缺乏了解所有製程的「通才」,若要從事板金設計工作,必須是個真正了解所有製程的人,「若只懂3D製圖而從事板金設計工作,往往會產生許多製程上的衝突與矛盾」。黃湘禧強調,站在教育的立場上,板金應該要一人參賽,這樣未來才能獨當一面。

 

延伸閱讀

下屆國際賽板金停辦 裁判長:競賽內容對外國人太難