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勞動部推就業獎勵 教師:恐看得到吃不到

記者何宇軒/台北報導

應屆畢業青年找到工作,政府還給你3萬元獎勵,真有這麼「好康」?勞動部日前推出新計畫,符合資格的應屆畢業生,就業滿半年,最高可獲3萬元補助。但這項「利多」政策也引發質疑,教師團體認為,官方應該是幫助學生找工作,而不是獎勵已經找到工作的人。

關於政策的細節,勞動力發展署中彰投分署表示,為鼓勵應屆畢業生穩定就業,勞動部推動「青年就業獎勵計畫」,29歲以下的應屆畢業生若在9月30日前踏入職場,並在同一家公司穩定就業滿3個月,就可領2萬元;在同雇主受僱滿半年後可再多領1萬,總共可獲3萬元。

投入特定產業 可獲加碼

中彰投分署也表示,若應屆畢業生投入「特定製造業」及「照顧服務業」工作,還可再申請「缺工獎勵計畫」獲得補助,前6個月獎勵金為每月5千元、第7到12個月每月6千元、第13到18個月每月7千元,最長發給18個月,獎勵10萬8千元,再加上同時符合前一項計畫,總獎勵共13萬8千元。

勞發署就業服務組組長陳世昌在公視政論節目《有話好說》上進一步說明,所謂「特定製造業」及「照顧服務業」,包含比較辛苦、有危險性的工作,例如工作環境有異常高溫、低溫、有化學藥劑、粉塵等,像是鍋爐、印刷、冷凍、使用化學藥品的電子零組件生產等等,工作環境相對不好的工作。這些職缺採正面表列,申請者要先透過公立就業服務機構做求職登記,才能媒合符合獎勵要件的職缺。

輿論質疑 「為何發錢鼓勵就業」

不過這樣的補助政策也引發質疑。網紅朱學恒在臉書上表示,「不明白台灣的工作為什麼爛到還要發錢鼓勵年輕人去就業,也不明白為什麼只有應屆畢業生持續受雇特別值得鼓勵」。針對質疑,勞動部回應,由於武漢肺炎(COVID-19)疫情恐影響應屆畢業生求職意願,為鼓勵畢業生盡速投入就業市場,才規劃各項應屆畢業青年的就業措施。

陳世昌也補充,對於非應屆畢業生,勞動部平常也已經針對不同的求職者提供各種服務,例如去年針對失業六個月的青年,若穩定就業3個月以上,也有提供獎勵金。

教師:重點是幫助學生找工作

瑞芳高工實習主任廖建春認為,因為疫情導致業者業務縮減,學生要找到工作本來就已經不容易,但這政策卻是要求學生要先找到工作後才能領補助,再加上又限定是沒工作經驗的應屆畢業生,因此雖然官方立意良善,到時候可能會「看得到吃不到」,成效不大。

全國教師工會總聯合會社發部主任王英倩也說,今年應屆畢業生最擔心的是找不到工作,勞動部竟然不是幫忙找工作,而是發獎勵金給找到工作的人,這完全是頭痛醫腳的政策。根據過往統計,即便是不受疫情影響的狀況下,大學畢業生平均須花2.78個月才能找到工作,但這項措施必須在6月15日到9月30日內找到工作才有申請資格,短短3個半月能否找到工作還是未知數,「這樣的獎勵計畫,只怕畢業生們會感覺更心酸。」

兵役問題 仍待官方討論

此外,該項政策受到的另一項挑戰,是關於男性兵役問題。在網路論壇PTT有網友質疑,方案規定必須在9月30日前就業才符合資格,若等到男性畢業生服完目前法定4個月的兵役,就會超過期限。該問題也在《有話好說》被提出來討論,陳世昌表示,如果因為4個月兵役導致求職期間被壓縮、排擠找工作的機會,對於要不要再做豁免等問題,行政單位還會再做討論。

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《技職3.0》為一個關注「技職教育」與「技能發展」議題的獨立媒體。

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