技職博覽會/台北報導
護理工作超搶手！中華醫事科技大學護理系3月26日舉辦校園徵才活動，吸引來自全國各地30家醫院到校搶人，開出近600個護理師職缺，高過應屆畢業生的人數。只要「我願意」，錄取率幾乎百分之百，甚至一人可以同時有好幾家醫院選擇。醫院為了搶人，不僅祭出高薪、福利好等來招攬護理新血，更有主管親自坐陣現場面試，在就業市場普遍低靡中，護理師照樣紅不讓。
華醫科大護理2014年校園徵才活動，26日上午8時30分起至下午4時10分，在民生科技大樓一樓舉行。今年總計有來自全國各地30家醫院參與，開出近600個護理師職缺，最北到台大、馬偕、萬芳、耕莘、國泰、雙和等醫院，東部則有花蓮慈濟，其餘包括桃園、新竹、彰化、台中、雲林、台南、高雄、屏東等地區，都有醫院到場徵才。
護理系系主任洪芸櫻表示，為減輕系上學生求職東奔西走的旅途辛苦，從2年前開始聯合各醫院進駐校園舉辦徵才活動，第1年約只有12家醫院參加，去年增加到20家，今年則有30家，提供的護理師職缺也由100多個增加到近600個。特別的是，參與的醫院大多為中大型醫院、醫學中心，各家醫院開出的缺額從15個到100多個不等，像位於台北的雙和醫院，因為擴大院區增加病床，就開出110個護理師缺額；位於新竹的東元醫院也是擴充病床，這次徵才開出近50個缺額。
薪資待遇方面，只要有護士或護理師證照，專科畢業起薪至少3萬5千元，如果加上夜班費、包班或專業津貼，月領超過4萬元；大學畢業的起薪多數從3萬8千元起跳，部分北部的醫院更是基本薪資就超過4萬元，如果加上夜班、包班、專業津貼、證照津貼等，月領破6萬元。洪芸櫻主任說，近幾年護理師的權益普遍受到重視，薪資待遇也比以前好，對護理人力的穩定應該有所幫助。
今年參加華醫護理系校園徵才的30家醫院，有18家親自到場設攤徵才，部分醫院更派出主管到場面試，直接搶人才。另有12家醫院因位處北台灣，採取海報張貼、資料發送填寫方式，委由系辦公室代辦人才招募。洪芸櫻主任表示，參與校園徵才的以今年應屆畢業生為主，共有二技4班、四技2班、五專4班等共約500人，醫院釋出的缺額則有近600人，每位學生同時有好幾家醫院的選擇機會，平均每個人可以獲得1～2個工作機會。
洪芸櫻主任分析，參與校園徵才的醫院家數和開出的職缺倍數增加，除了華醫是南台灣設有護理科系的大專院校中，學生人數最多的，華醫護理系學子在職場的表現深受肯定也是主要原因。而為了擴及系友服務，就業博覽會也開放系友自由到場參與，預估媒合率應可達七成。
由於有部份醫院直接在現場面試，參與的學生們有人精心打扮希望贏得好感；也有人事先對嚮往的醫院做足功課，希望能在面試時給對方留下好印象。而搭上護理系校園徵才的熱潮，也有12家廠商透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署和華醫就業輔導組的協助，一起參與設攤進行人才招募，這些廠商有飯店、餐飲業、養生美容、安養機構、醫檢、科技研發、人力顧問、積體電路等，共提供500多個徵才缺額，吸引學校其他科系應屆畢業生就業選擇。
