葉丙成:關於『企業最愛大學生』這回事

 

文/葉丙成

十年前,我剛回臺大教書時,好為人師。看到什麼事情,都會想跟學生講大道理。當時有個新聞是成大打敗臺大,成為企業家最想聘用員工的學校。我還記得那幾年,我常以這新聞為引子,跟我的學生分享「謙卑」還有「同理心」的重要,如何讓自己成為企業願意栽培的人才。

十年後,我的想法改變了。因為臺灣除了願意為企業苦幹實幹的人才外,也需要敢與眾不同、敢提出新觀點、敢打破論資論輩的文化、敢創新創業的人。若臺灣沒有這樣的年輕人,我們沒有機會創造出新的未來。

若你沒有才能、沒主見、沒格局,卻目中無人,那是妄自尊大。你還是乖乖的聽從長官、前輩的指導,好好的在公司苦幹實幹。慢慢的從工作中學習、成長。

但若你有才能、有主見、有格局,我鼓勵你勇敢創業,表現出自己。別被臺灣這種論資論輩的文化遮掩了你的才華。這條路,或許比較辛苦,需要多一點的時間才能開花結果,但絕對會是很精彩、有意義的一條路。

若一個企業會先因為你是什麼學校而先入為主以為你是什麼樣的人,這種公司應該不會是你最好的選擇。都已經什麼年代了,還在用學校分人?這種公司,真叫人替他捏冷汗….

能力比學校重要、能力比知識重要。

過去我一些有膽識、有能力的學生們去創業,他們當的是人家的主管、人家的老闆。像他們這群可以開創事業的人,誰會去在意企業喜不喜歡他們的學校?不同的人適合不一樣的路。有的人適合在體制內好好努力為人苦幹實幹好好學,有的人應該不仰人鼻息、勇敢開拓出自己的一片天。

所以,好好認清你自己,選擇一條適合你的路。

但不管選擇哪條路,記住,謙卑是很重要的。沒有它,你是不可能成功的。

至於企業喜不喜歡哪家學校什麼的,就……把它…….當新聞看吧……

後記:我們系上博士候選人涂智展說:

「台大的目的不是培育企業愛用的員工,而是培育員工喜愛的企業家」

智展說的深得我心,我的教育理念近年也是以培養未來的領袖人才為使命。臺大校方近年致力推廣創新創業教育,也是這種思維。在這跟全世界競爭的大時代,培養未來的領袖人才,是大家最該做的事!

 

圖片來源:PublicDomainPicture

本文轉載自:葉丙成Facebook,經原作者授權刊登,未經許可不得轉載

作者:

技職3.0

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