七成五企業第二季有徵才計畫

 

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採訪/董珍鑾

年後轉職潮持續,1111人力銀行今天(20)公布「2015企業第二季徵才意願調查」,發現有七成五的企業有徵才需求,創兩年9個月以來的新高,以泛服務業和科技業的徵才需求最大。

一般而言轉職潮出現在農曆年前後,但根據1111人力銀行的最新調查,發現這一波的轉職潮年後沒有消退,反而有向第二季(4、5、6月)蔓延的趨勢;受訪的企業有七成五在第二季有徵才計畫,原因以填補年後人員離職缺口佔36.77%最多,其次是例行性徵才(26.96%)及公司擴編(17.16%)。

1111人力銀行副總經理李大華分析,年後轉職潮的原因和薪資有關係,最近立法院計劃修「加薪四法」有五成四的企業主表示贊同,反對的不到一成;調查也顯示,第二季徵才平均薪資比去年同期成長4.5%;加薪計畫帶動整體加薪氛圍,以及國內經濟復甦、觀光客成長等因素,造成徵才需求大,其中又以泛服務業和科技業職缺最多。

工作機會多,求職民眾信心大增,目前待業的小綸,在工作中最在意的不是薪資,而是單純的工作環境,能和同事相處愉快,她做過賣場銷售人員、海報工讀生、甚至人體藥物實驗員,經常換工作,並沒有打擊她求職的信心,她還是相信肯努力,一定會有自己的一片天,她會把握這一波的轉職潮,找到合適的工作。

 

圖片來源:wiki

本文轉載自合作媒體:國立教育廣播電台,未經許可不得轉載

 

作者:

技職3.0

《技職3.0》為一個關注「技職教育」與「技能發展」議題的獨立媒體。

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