採訪、攝影/黃偉翔
對於技職圈，今（2017）年應當是士氣高昂的一年，但事實上並非如此。
十月將有47位技職國手代表台灣，前往阿拉伯聯合大公國參加有「技能奧林匹克之稱的國際技能競賽（WorldSkills Competition，簡稱WSC）」，台灣在過去兩屆總得獎數都排名世界第三，會員國近80個的國際技能組織（WorldSkills International，簡稱WSI）負責主辦WSC的，兩年舉辦一次。
政府卻左右各打一拳在這些國手團隊身上。
今年1月《技職3.0》獨家報導兩則消息，一是教育部主掌的106學年度四技二專技優保送名額被大砍18%，爲配合少子化政策；二是勞動部主辦的第47屆技能競賽提名上限從6個減少至4個，且是報名前十天才傳出消息。無不令投入培訓技職選手的師生、廠商感到灰心。
勞動部常務次長林三貴，但他以WSI副會長身份受訪，他強調台灣過於重視奪牌、升學，但「競賽只是手段，目的是鼓勵青年學習技能，並有更好的職涯發展。」
林三貴：技職人才需跨部會支持
看著國際技能發展趨勢，林三貴說，WSI越來越多會員國不再為了比賽而比賽，而是將競賽結合職業試探、升學與產業人力銜接，更重要的是，競賽過程有許多父母帶著小孩來參觀比賽，從小培養尊重專業技術的價值觀。
過去WSI都把焦點擺在兩年一次的WSC，但近年已轉型成多面向技能發展組織，除倡導技能重要性，更包含教育與訓練、職涯發展、國際競賽、國際合作，以及技術研究。「當WSI策略不只在舉辦競賽，台灣應該也要跟上，」林三貴直言。
他國重視程度有多高呢？林三貴有次代表WSI去莫斯科對談，除了第一副總理親自接待，教育與科學部、勞動和社會保障部、經濟部與產業組織皆出席。「技能人才培養本就涉及教育、勞動、經濟等部會，」林三貴說。
林三貴分析，在亞洲，大多政府的教育與經濟部通常是分開設立的，所以經常有部會間合作問題，台灣各部會應該以此為謹惕，更加團結。
林三貴：台灣須有培育技職人才的遠見
林三貴說，今年3月到喀山時，2019年主辦國俄羅斯代表做了簡報，令大家驚訝的是，他們主辦WSC其中一個KPI是四年培養100萬個競賽選手，包含幼年、青年與企業選手，全面提升俄羅斯技術人力。
林三貴驚訝地說，「100萬選手不單單只是100萬，如果選手是5人中競選選出的，代表100萬選手背後有500萬青年投入技能學習，若以俄羅斯人口為台灣6.1倍比例來看，台灣每年應培養4萬名技能選手，但目前台灣全國賽才約1千位選手，即使北中南分區賽也不到5千人。」
林三貴強調，台灣應該把基礎築得更大，如果台灣真能有每年4萬名競賽選手，代表有更多青年投入學習技能，十年後台灣對技術人才價值觀一定大大改善，但若只是短淺的思考兩年一次奪幾面金牌，而沒有看見他國背後推動的策略，就太可惜了。
「但這也不只是勞動部單一部會可以做到的。」林三貴感嘆。
