採訪、攝影／黃偉翔
歷史以來頭一遭！勞動部次長林三貴率領包括勞發署長黃秋桂團隊，參訪教育部工業類科技藝競賽，並與教育部主秘朱楠賢、國教署副署長戴淑芬等人商討合作可能性。林三貴表示，「吸引更多青年投入技能學習，是我們的共識！」
林三貴主動破冰 邀兩部會共同推技能學習
在現行制度下，勞動部有以國際技能競賽為主軸的技能競賽分區賽、全國賽與國際賽國手選拔與培訓，而教育部則是以檢視課綱技能學習為主軸的技藝競賽。林三貴認為，雖然兩邊賽事性質不同，但彼此裁判、教練團隊有著高度重疊，可以整合兩部會資源，一起透過競賽擴大台灣青年投入技能學習的人數，厚實技能人才的基礎。
林三貴以下屆主辦國際技能競賽的俄羅斯為例子，「他們將技能競賽分為10-13歲的幼年、14-17歲的青少年，以及18-25歲的青年等三個階段比賽，目的是擴大各年齡層參與技能學習的人數。」林三貴說，過去曾以國際技能組織副會長身份到喀山探訪，2019年主辦國俄羅斯代表做了簡報，令大家驚訝的是，他們主辦國際賽其中一個KPI是四年培養100萬個競賽選手，包含幼年、青年與企業選手，全面提升俄羅斯技術人力。
「擴大學技能人數是當天的共識。」林三貴舉例，教育部技藝競賽有選手預聘、企業提供獎學金認養制度，這是勞動部可以多學習的地方，如何讓企業有更適當的方法，參與競賽選手的培育，可以跨部會討論。
競賽召集人喊話：部會首長應帶頭邀企業參與競賽
工科技藝競賽召集人、台師大教授鄭慶民強調，「參加競賽不是為了讓選手保送科大而已，最終還是要進入社會找工作」，到了科大還不是讀微積分、工程數學，選手是要去企業解決實務問題。鄭慶民說，技藝競賽中有人才媒合活動，企業很願意雇用選手去就業，或是提供就讀科大期間獎學金，畢業後再到企業就業。
同時也是勞動部技能競賽板金裁判長的鄭慶民喊話，勞動部長、次長應出面找企業認養選手，讓選手們的好技術可以繼續發揮，企業也有可用的人才。競賽期間，鄭慶民詢問漢翔的經理，「如果飛機修護選手、國手穿著漢翔衣服，在世界賽上替漢翔宣傳，這樣願不願意認養選手五十萬經費？」漢翔經理表示當然願意。
鄭慶民還說，勞動部不能請各裁判長們去找企業贊助，要以政府高度出面邀請企業參與，設計一些優惠給廠商。鄭慶民說，韓國選手每次都由現代汽車、三星等公司推派出來，就是他們「企業認養選手模式」，也能幫助企業在國內、國際上行銷，「這是魚幫水、水幫魚！」
根據記者了解，勞發署不是沒有努力，一年前就曾邀請企業代表商討技優人才的預聘，在選手出路方面，已經開始建置技優人才資料庫，提供企業查詢，並研議企業預聘技優選手制度，讓企業先提供在學期間學生獎學金、實習機會甚至海外訓練等方式培訓在學技優選手，技優生畢業後到該企業服務，最後，更獎勵贊助競賽的企業，贊助證明有租稅優惠。根據統計104年企業贊助技能競賽與達人盃近460萬。
在該會議上，黃秋桂強調，政府資源有限，必須靠學術界與企業界支持，共同培育技術人才，而總統蔡英文政見之一便是支持青年就業，也開始討論讓高中職學生先工作後就學，先在職場上學技能，同時思考適合自己的工作，如果只依循考試或父母期望而繼續讀書，會浪費很多時間。
部會間競賽的實質合作有難度
同樣在兩部會競賽擔任裁判的陳殿禮直言，雙方競賽宗旨與目標有所區別，兩部會合作是好方向，但別為了合作而忘了各自競賽原本預期的目標。
本屆技藝競賽裁判、國際技能競國手蔡喻至則認為，以競賽性質分析，技藝競賽是為學生舉辦的，困難度較低，而技能競賽則不限制只有學生參加，難度較高，要如何整合其實有難度。
對此，林三貴說，雙方競賽上的合作，不代表要把比賽合在一起辦理，因為兩部會的競賽行之有年，但或許可以先從五十幾個職類中，挑出3、5個一起推廣，「目的是推廣青年學技能，尤其是國中階段的參與，而非再辦另外一個競賽活動。」
林三貴也說出難處，目前國中技藝競賽是各地方政府教育局處的權責，若要透過競賽全面推廣青年投入技能學習，跨部會、跨縣市的溝通，需要不少心力。
