（記者黃偉翔/台北報導）
勞動部為協助心智障礙者職涯探索，運用現有職業訓練場地，結合民間資源，辦理職業探索活動，105年47位學員中，14人直接就業比例近3成，其餘陸續參與職業訓練、職業重建或轉介醫療。今（106）年勞動部加強辦理，並新增13種職業體驗。
去（105）年勞動部首次辦理心智障礙者職業探索活動，包含攝影棚作業、園藝造景、門市服務、房務清潔、手作烘焙、汽車美容及冷凍空調等，47位學員中其中，14位直接就業、1位參加職業訓練、21人接受職業重建與輔導、7人轉介醫療或其他協助單位（社政）。
記者詢問，計畫內容究竟是試探性質，還是就業取向？若是後者，課程內容是否有對接職能基準？勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組長蘇昭如回應，過程中將由職業訓練師帶領，心智身障者將受到專業評估。記者追問，目前職訓師因早年員額凍結政策，人數並不多，是否會過度增加他們的負擔？蘇昭如解釋，這案子規劃時間沒有很長，不會造成職訓師過多負擔。
此計畫是否會與現有身心障礙競賽或國際展能節選手做連接呢？蘇昭如笑說，如果過程中，發現心智障礙學員有某方面的潛力，我們一定會培養他成為選手。
蘇昭如強調，這並未多花經費，是在現有業務做調整，協助心智障礙者規劃未來職涯。（圖/黃偉翔攝）
今（106）年將加強辦理，除去年廣受好評的宜蘭職訓場園藝造景、桃園職訓場門市服務及臺中職訓場手作烘焙職類將繼續辦理外，今年再新增玉石鑲嵌、採茶及藍染職類虛擬實境互動式職場、髮束組裝、門市陳列櫃檯作業、電腦裝修、景觀設計、創意泥作、藝術漆作、個人專屬網路線、機械量測、展開模型製作、電燈配線等心智障礙朋友難得接觸體驗的職類。
勞發署表示，心智障礙者的職業探索活動辦理期程，北基宜花金馬分署「玉石鑲嵌及園藝造景」預計於6至8月份各辦理1梯次；桃竹苗分署5月及10月各辦理1梯次「採茶、藍染職類虛擬實境互動式職場體驗及髮束組裝、門市陳列櫃檯作業體驗」；中彰投分署4月、7月及10月辦理3梯次的「手作烘焙、電腦裝修及景觀設計職類體驗」；雲嘉南分署5月及9月期間辦理2梯次的「創意泥作及藝術漆作體驗」；高屏澎東分署5月、6月、8月、9月及10月辦理5梯次「資訊類(個人專屬網路線)、機械類(機械量測)、冷作類(展開模型製作)、電工類(電燈配線)」等職類體驗。
勞動部勞動力發展署五區分署心智障礙者職業探索體驗活動辦理資訊。（圖/取自勞動部勞動力發展署）
