採訪、攝影／黃偉翔
台灣因為教育制度，職校學生以升學為主，選手除了容易遇到課業銜接問題外，另外一大隱憂，就是參賽選手鮮少有業界代表，在國際技能組織近年講求競賽與業界接軌的趨勢下，台灣整體業界投入程度仍不高。那麼，各國政府與企業在競賽過程中扮演何種角色？值得一探究竟。
今年７月，台灣首次舉辦東北亞技競邀請賽，邀請日、韓、印度、印尼、泰國、馬來西亞、巴西共7個國家來台參賽交流，比賽職類包括家具木工、花藝、石膏技術與乾牆系統(粉刷)、CAD機械製圖、珠寶金銀細工、工業控制(工業配線)、網頁設計、門窗木工等8個職類，讓勞動部勞動力發展署雲嘉南分署比以往熱鬧許多。
巴西珠寶業共同組織一個慈善機構，會跟同業收取1%營收，用來訓練參賽選手、支持競賽相關費用。巴西珠寶金銀細工裁判長Claudinei Rempel說：「過去70年來，巴西法律規定業者需要用部份營收培養人才，所以每個行業組織都要繳稅，用在技能發展上面，但只有一部分資金是競賽用，大部分以培訓人才為主。」
Claudinei Rempel指出，如果國際賽上成績不錯，保證有工作機會，也能擔任技能老師，傳授技術與經驗。
日本CAD機械製圖裁判長Yoshihiko KONDO是公司代表，他說：「日本選手因有公司作為後盾，業界代表參賽居多；對公司來說，不只能透過競賽培養優質員工，當競賽奪牌時，公司名氣變大，也更能吸引優質員工加入。」
韓國花藝裁判長LEE YOON JOO則說：「花藝比較沒有廠商在支持，因為這不是大項目，但科技、工程等領域，都有很多公司會提供資源訓練選手。」
印度CAD機械製圖裁判長Gibson Manthopil強調：「競賽可以幫助年輕人的職涯發展。」但Gibson Manthopil坦承：「雖然競賽已經參加第七年，但印度仍不鼓勵年輕學生參與技能性活動，仍以讀書為主，因此學生參賽比較少，多以企業員工為主。」
Gibson Manthopil是公司派出的代表，他說：「印度很少有公司願意花錢去訓練，但他們公司這樣做，是盼藉由這樣機會培訓人才，也讓公司在國際上曝光，吸引更多資源。」
技能競賽對印度來說並不算熟悉，Gibson Manthopil提到印度至今仍對傳統技能不夠重視，所以希望透過競賽，吸引青年學習技能，但對印度來說，金牌不會增加太多名聲或薪水，是比較可惜之處，希望繼續參加下去，讓政府更重視這國際賽事。
馬來西亞網頁設計裁判長Wan Ahmad jailani Wan Ngah指出：「如果選手有得獎，政府會有獎金、禮物，到企業找工作絕對有加分優勢，甚至搶先優先錄取這些國手，也會在競賽過程中釋出資源培育選手，雖然不是整個業界都是如此，但有固定的公司持續支持著對應領域的選手，所以政府並不會（也不用）特別幫選手找工作。」
馬來西亞門窗木工裁判長Saifol Azri Mohamad補充：「選手如果想繼續增強技能，政府會提供進修機會，若不想升學就到業界找工作，尤其電機電子領域，國手如果有得牌，公司一定會優先提供工作機會。」
印尼工業控制裁判長Mahefud Ismail說：「印尼選手幾乎來自公司員工，如果在國際賽拿金牌，政府會給獎金。」Mahefud Ismail還說：「今年度的競賽，很多技能項目都是公司內部員工參賽，例如Toyota就派了兩位選手，當然也有少數幾位是大學生。」
Mahefud Ismail強調：「透過國際技能競賽，可以參考每個國家技能發展程度，並從中在學習，才能提升到世界各國的技能水平。」
泰國CAD機械製圖裁判長Nirawit Nonthasiri也說：「泰國業界整體社都知道這賽事，參加這賽事業界會承認。」
