（記者黃偉翔／台北報導）
近年勞動部積極推動職能發展與應用，至今累計402項職能基準以及2322項職能單元，盼協助訓練機構與企業規劃訓練課程，培育人才。台灣休閒農業發展協會正是應用職能基準的範例，鎖定休閒農業經營者及第二代接班人開課，計畫三年內打造臺灣休閒農業的訓練標竿品牌。
職能基準(Occupational Competency Standard-OCS)指《產業創新條例》第18條，為完成特定職業或職類工作任務，所應具備之能力組合，包括該特定職業或職類之各主要工作任務、對應行為指標、工作產出、知識、技術、態度等職能內涵。
台灣休閒農業發展協會自2004年承接政府委託休閒農業相關訓練計畫。協會秘書長游文宏說，休閒農業在國內屬於新興產業，尚未有系統化訓練課程，國外也沒有相關課程可以參考。
勞動部表示，協會透過勞動力發展署的輔導與協助，引用休閒農場經營管理師職能基準，透過職能基準建立工作任務與職能內涵，發展「休閒農場經營管理師」職能導向課程並通過iCAP課程認證，由於學員都來自業界具實務經驗，透過課程有效的評量機制，讓受訓學員能將所學應用在休閒農業產業經營的各項課題。
勞動部強調，想和台灣休閒農業發展協會一樣導入職能，整合訓練資源，以提升在職者職場專業能力嗎？發展署備有課程發展指引、範例說明、研習、諮詢、輔導及經費補助等一系列協助措施與各種資源，另外，發展署也將於107年度11到12月份陸續辦理多場次的職能基準應用講座、工作坊等相關推廣活動，相關資訊均可於iCAP平台(https://icap.wda.gov.tw )查詢，歡迎有意導入的單位進一步洽詢。
